ISABEL FAUBERT MAILLOUX, MBA
Gouvernance, diagnostic associatif, gestion interne
L'EMPATHIQUE - Isabel œuvre auprès des coopératives de travail et des entreprises d’économie sociale depuis plus de 15 ans. Titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques en relations internationales et d’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) spécialisée en entreprises collectives, elle est coauteure de cinq cahiers de recherches produits par la Chaire de coopération Guy-Bernier. Elle coordonne Parcours COOP, un programme de lancement d’entreprise pour les entrepreneurs collectifs et les accompagne dans le développement et le lancement de leur projet.
D’une nature généreuse, elle est reconnue pour son écoute, son approche humaine et la qualité de ses connaissances en gestion interne. Son expertise en diagnostic organisationnel est très recherchée et elle est fréquemment appelée à intervenir à titre de conférencière lors d’événements mobilisant et d’initiatives en économie sociale.
GUILLAUME LAMB, M.Sc.
Analyse et outils de gestion financière, montage financier
LE DYNAMIQUE - Guillaume a un parcours en développement international et développement économique local depuis maintenant 10 ans. Il est notamment détenteur d’une maîtrise en management public et développement local, et a travaillé avec des ONG, des OBNL, des bailleurs de fonds, toujours dans l’optique de réunir les fonds nécessaires pour créer des emplois valorisants et de la valeur ajoutée dans nos communautés. Lorsqu’il accompagne des organismes, il s’assure qu’ils maîtrisent les éléments financiers importants et développent des outils de gestion financière adaptés, tout en évaluant les besoins financiers pour établir des prévisions financières et élaborer un montage financier solide, trouver les bons partenaires et sécuriser les fonds pour la réalisation du projet.
Béatrice Drolet, B.A.A., CRHA
Analyse de processus, recrutement, révision de politique, organisation du travail
L'INTUITIVE - Béatrice détient un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’ESG-UQAM et est candidate à la Maitrise en développement organisationnel. Elle a su se démarquer par son implication dans plusieurs compétitions académiques (participation et coaching) et dans des associations étudiantes. Elle vient renforcer notre équipe de conseiller.ère.s spécialisé.e.s et pourra accompagner les coops de notre réseau dans leurs mandats tels que: analyse de processus, recrutement, révision de politique, coaching individuel, organisation du travail, planification stratégique. Vous pourrez compter sur ses grandes qualités humaines et ses compétences pour mener à bien vos projets communs: un esprit d’analyse fort, la recherche de solutions innovantes, une vision d’ensemble rapide et une grande implication et détermination.
MATHIEU DIONNE, M.Sc., CRHA
Ressources humaines, organisation du travail, équité salariale
LE PASSIONNÉ - Mathieu détient une Maîtrise en gestion des ressources humaines de l’UQÀM et possède le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il apporte à ses mandats une expertise de pointe, notamment pour l’analyse des processus organisationnels, les processus de rémunération et la gestion des employés. Réellement passionné par son domaine, il vise constamment à maximiser le développement des organisations qu’il accompagne et a réalisé plusieurs mandats (définition de postes, cartographie des processus organisationnels, restructuration interne etc ...) au sein d’entreprises d’économie sociale. Il est également chargé de cours à l’UQAM pour le cours ‘Fondements en organisation du travail’.
ALAIN DESLAURIERS, M.Sc.
Analyse organisationnelle, assistance stratégique, formation et co-développement
LE PÉDAGOGUE - Praticien, formateur et accompagnateur, Alain est reconnu pour sa vaste expérience auprès des entreprises d’économie sociale. Il intervient depuis plus de 25 ans dans les secteurs de l’action communautaire ainsi qu’en développement des communautés et est également très actif dans le domaine coopératif. Avec une solide expérience en consultation auprès de ces organisations, il est reconnu pour son expertise en animation de groupe, en processus de réflexion stratégique et en développement organisationnel. Il détient un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) ainsi qu’une Maîtrise en sciences (M.Sc.) en gestion et développement des organisations de l’Université Laval.
FRÉDÉRIC PLANTE, MBA, CRHA
Marketing, commercialisation, développement stratégique
LE CRÉATIF - Détenteur d’une maîtrise en gestion internationale des entreprises, Frédéric possède 20 ans d’expériences en développement des affaires, dont la commercialisation de produits et services d’entreprises, dans les secteurs de la culture, du récréotourisme, des services de développement social et économiques et de l’agro-alimentaire. Il a accompagné, plus de 250 groupes de promoteurs dans le déploiement de leurs projets ici au Québec et ailleurs dans le monde.
Grâce à ces expériences, Frédéric peut vous accompagner dans la recherche de solutions créatives applicables au développement de nouveaux modèles d’affaires, au lancement de nouveaux produits et services, au développement de votre identité commerciale et d’image de marque, au développement d’une expérience à valeur ajoutée pour l’offre de produits et services à vos clients. Détenteur du titre de « conseiller en ressources humaines agréée (CRHA) », Frédéric dispose d’une vision globale pour faciliter l’implantation du changement dans les organisations.
PIERRE CHARETTE, MBA
Analyse et outils de gestion financière, montage financier
LE REBELLE - Pierre est détenteur d’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) en entreprises collectives et agit à titre de développeur et de conseiller en gestion dans le milieu des entreprises collectives depuis plus de 20 ans. Il a d’abord coordonné le démarrage et le développement d’une coopérative de travail dans les années 1990 et œuvre depuis dans le domaine du service-conseil et du financement auprès des entreprises collectives. Son expérience en entrepreneuriat lui confère une importante compréhension des réalités vécues par les entreprises d’économie sociale et oriente son approche d'intervention qu'il veut critique et pragmatique. Depuis 2007, Pierre est chargé de cours au deuxième cycle en comptabilité financière des entreprises collectives, à l’Université de Sherbrooke jusqu'en 2015 et à l’UQAM , depuis 2014. Il est également co-auteur de la 2e édition du Guide d’analyse des entreprises d’économie sociale publié par CapFinance en 2017.
ALESSANDRA SIESS, MBA, M.Sc., P.M.P.
Planification, Évaluation de projets, Conception d’outils de gestion
LA CARTÉSIENNE - Alessandra possède plus de 10 ans d’expérience en gestion financière d’affaires chez Itaú Unibanco, la plus grande banque du Brésil, également classées parmi les plus grandes banques au rang mondial. Elle possède une expérience en gestion commerciale et développement d’outils d’accompagnement et de contrôle pour les gestionnaires. Alessandra détient un MBA en Gestion de projets au Brésil et une Maîtrise en science de la gestion à UQAM. Elle a obtenu la certification « Project Management Professional (PMP) » en 2018. Elle se spécialise dans la planification de projets, la conception d’outils de gestion et l’évaluation d’impact social.
GLADIMY TELUS, MBA, DESS Gest.
Analyse financière et financement
LE CONFIANT - Actuellement, chargé de cours à la CSDM et au Cégep Maisonneuve Gladimy assure aussi la direction des investissements et la gestion des portefeuilles de financements municipaux chez PME MTL. Il cumule plus de 20 ans d’expérience en entreprise avec des accomplissements significatifs en gestion et en financement.
Il intervient chaque année et depuis 2008 dans plus d’une centaine d’entreprises coopératives, manufacturières et industrielles du démarrage au transfert d’entreprise. Il est aussi impliqué à Montréal comme membre de conseil d’administration dans plusieurs organismes communautaires et organismes d’état dans le milieu de la santé
SELMA VOROBIEFF, M. Sc.
Étude de marché, positionnement stratégique, évaluation du service
LA CURIEUSE - Détentrice d’une maîtrise en marketing des HEC et d’une formation en évaluation de programmes de l’ÉNAP, Selma est spécialisée en recherche commerciale et en évaluation de projets. Elle s’intéresse à tout ce qui concerne l’environnement et l’innovation sociale. Elle peut notamment soutenir les organisations collectives au niveau des aspects suivants :
• Étude de marché : définition du marché ciblé, potentiel de marché, tests de concepts, animation de groupes de discussion, réalisation de sondages.
• Positionnement stratégique : analyse de la concurrence et développement d’un positionnement stratégique, stratégie marketing.
• Évaluation de la qualité du service : développement d’une stratégie et d’outils sur mesure pour évaluer la qualité du service.
PIERRE ROY
Développement d¹affaires, coaching en gestion, conseils stratégiques
LE BIENVEILLANT - Détenteur d’une formation en management, Pierre est un gestionnaire multidisciplinaire qui possède plus de 40 ans d’expérience dans des postes de direction générale dans des secteurs diversifiés : Plus de 25 ans dans l’industrie de l’alimentation, quatre (4) ans dans l’industrie du bois et 13 ans dans le communautaire. Il a aussi siégé sur plusieurs conseils d'administration. Maintenant à la retraite, Pierre se concentre aujourd'hui dans l'appui aux organisations dans leur gestion, la mise en place de stratégies de développement d'affaires et l’accompagnement de nouveaux gestionnaires. Sa force : vous aider dans la recherche de nouveaux marchés et/ou de nouvelles idées qui vous permettront d’augmenter vos revenus.
RÉSEAU COOP
Fédération des Coopératives de Travail du Québec
LES COMPLICES SOLIDAIRES - En tant que Fédération des coopératives gérées par les travailleurs, le Réseau COOP a pour mission de favoriser le développement du plus grand nombre possible de coopératives gérées par les travailleurs (travail – solidarité – producteurs – CTA), notamment par la promotion du modèle et le soutien aux coopératives. Le Réseau COOP développe différentes stratégies pour promouvoir la coopération du travail, représenter les coopératives et fournir aux membres de coopératives les outils nécessaires pour bien gérer et développer leur entreprise collective.
ÉCO STRATÉGIES
Développement durable et gestions des communications
LES COMPLICES ÉCOLOS - Mise sur pied par deux gestionnaires expérimentés, Éco Stratégies œuvre dans le développement durable et la gestion des communications. Nous accompagnons les entreprises éco-responsables, ainsi que celles qui souhaitent le devenir, dans leurs projets d’affaires existants ou embryonnaires. Nous croyons fermement que le développement durable est un moteur économique puissant et notre mission est d’accompagner nos partenaires vers la réalisation de leurs objectifs grâce à des stratégies et à des outils efficaces et gagnants. Éco Stratégies a toujours privilégié s’associer aux entreprises qui axent leurs activités en fonction de la qualité de vie collective.